Errors que suspenen l'entrevista de Mossos d'Esquadra
La prova d'adequació psicoprofessional de Mossos no es supera estudiant temari. No avalua coneixements: avalua si el teu perfil de competències s'ajusta a la feina de mosso.
Si abans vols entendre com funciona la prova (les 10 competències, la puntuació per ser apte i què et preguntaran), llegeix la guia de l'entrevista de Mossos d'Esquadra.
Què vol dir sortir no apte a l'entrevista
Ets no apte si no sumes 50 punts entre les 10 competències o si en alguna de les tres clau no passes de 3 (base 6.1.3). La prova d'adequació psicoprofessional no suma nota: qui no és apte queda exclòs de la convocatòria.
Els 10 errors que porten al no apte a l'entrevista de Mossos
1. Contradir el que vas posar al qüestionari de currículum
El dia del test lliures l'informe de vida laboral i emplenes un qüestionari sobre el teu currículum i els teus interessos. Si a l'entrevista expliques una altra cosa, perds credibilitat. Respon-lo amb sinceritat i tingues present el que hi vas posar.
2. Motivació genèrica i impersonal
«Vull ser mosso per ajudar la gent / per la seguretat pública / perquè m'agraden els reptes.» Tothom diu el mateix. Explica un moment concret de la teva vida que mostri per què TU vols ser mosso.
3. Perdre la calma davant preguntes incòmodes o repreguntes
Autocontrol i resistència a la pressió és una de les tres competències clau. Posar-te a la defensiva o bloquejar-te et pot restar punts en aquesta competència.
4. Respostes memoritzades que sonen artificials
Un discurs après de memòria sona artificial i no aguanta una repregunta. Prepara fets i idees clau, no frases.
5. No tenir exemples concrets
«En una ocasió em vaig trobar en una situació difícil i la vaig resoldre bé.» Sense context, detalls i el que vas fer tu, la resposta no és creïble. Amb el mètode STAR (situació, tasca, acció i resultat) l'exemple queda complet i es pot avaluar.
6. Mostrar-te molt diferent de com et vas descriure al test
La base 6.1.3 diu que el test de competències és un element previ que pot orientar l'entrevista. Si al test et vas descriure d'una manera i a l'entrevista et mostres molt diferent, és fàcil que et repreguntin.
7. No passar de 3 en una competència clau
Cada competència es valora d'1 a 10 punts i n'hi ha tres de clau: responsabilitat i orientació a la qualitat, autocontrol i resistència a la pressió, i autogestió i desenvolupament personal. Si en alguna d'aquestes no superes els 3 punts, ets no apte encara que la suma total arribi als 50 punts que exigeix la base 6.1.3.
8. Exagerar o inventar la trajectòria
La vida laboral que lliures el dia del test diu on has treballat i quant de temps; qualsevol discrepància amb el que expliques és un problema greu.
9. No haver pensat en les parts dures de la feina
No n'hi ha prou amb «m'agrada ajudar». Convé demostrar que has pensat en les parts difícils de la feina de policia: la violència, les situacions amb víctimes, les decisions ètiques i la pressió.
10. Supèrbia o submissió
Ni arrogant ni excessivament dèbil. Convé mostrar un perfil equilibrat i assertiu: conscient de les teves limitacions però segur de les teves capacitats.
Com evitar aquests errors
Assaja en veu alta amb el banc de preguntes de l'entrevista per competència i prepara un exemple real per a cada competència. Construeix el teu relat (motivació, trajectòria i exemples) amb una preparació individual de l'entrevista (90 min). I posa'l a prova amb un simulacre d'entrevista per videotrucada amb un avaluador i feedback detallat.
Preguntes freqüents
Quants aspirants suspenen l'entrevista de Mossos?
No es publiquen dades oficials exactes, però segons l'experiència dels professionals del sector, entre un 15 i un 30% dels aspirants que arriben a la fase psicoprofessional no la superen. És un percentatge significatiu entre persones que ja han superat la teoria, els psicotècnics i les físiques.
Es pot repetir l'entrevista si surts no apte a Mossos?
No dins de la mateixa convocatòria. Si surts no apte a la prova d'adequació psicoprofessional, quedes exclòs d'aquella convocatòria. Pots presentar-te a la convocatòria següent.
Quin és l'error més comú a l'entrevista de Mossos?
No hi ha dades oficials sobre quins errors són més freqüents. Dos dels més fàcils d'evitar són contradir el que vas respondre al qüestionari de currículum i al test, i donar una motivació genèrica sense cap fet concret.
Com puc saber si cometo aquests errors?
Assajant en veu alta davant d'algú que et doni feedback. Un simulacre d'entrevista amb un avaluador et mostra on falles abans del dia oficial.
Evita aquests errors assajant l'entrevista
Simulacre per videotrucada amb avaluadors reals i feedback detallat · Des de 54,95€
Veure el simulacre d'entrevista