Actualitzat: 1 de novembre de 2026 · Font: base 6.1.3 de la convocatòria 46/26
Arriba a l'entrevista havent-la assajat
Simulacre per videotrucada amb avaluadors reals i feedback detallat, des de 54,95€.
Com funciona (base 6.1.3)
- Prova: test de competències + entrevista personal
- Qualificació: apte o no apte (no suma punts a la nota)
- 10 competències, cadascuna valorada d'1 a 10
- Apte: 50 punts o més i més de 3 a cada competència clau
- Hi arriben 2.540 dones i 3.808 persones de places no reservades
- Cal portar: vida laboral i qüestionari de CV (dia del test) i foto de carnet (dia de l'entrevista)
El que el tribunal vol veure
- Exemples reals i concrets per a cada competència, no adjectius
- Una motivació personal i coherent amb la teva trajectòria
- Coherència amb el test de competències i el qüestionari de currículum
- Autoconeixement: saber què fas bé, què no i com hi treballes
- Calma i claredat quan et repregunten
Què diuen les bases i què no
Sobre l'entrevista circula molta informació de segona mà. Això és el que fixa la base 6.1.3 de la convocatòria 46/26 i el que deixa obert. Llegeix les bases al DOGC.
El que diuen (base 6.1.3)
- La prova té dues parts, el test de competències i l'entrevista, i un únic resultat: apte o no apte.
- El tribunal valora 10 competències, cadascuna d'1 a 10 punts.
- Per ser apte cal sumar 50 punts o més i treure més de 3 a cadascuna de les tres competències clau.
- El test és un element previ que pot orientar l'entrevista, però no la condiciona de manera exclusiva.
- El dia del test es lliura l'informe de vida laboral i s'emplena un qüestionari de currículum i interessos professionals.
- Hi són convocades les 2.540 dones i les 3.808 persones de places no reservades amb millor suma de la primera prova i la física.
El que no diuen
- Quant dura l'entrevista.
- Qui t'entrevistarà i quants entrevistadors hi haurà.
- Quines preguntes et faran: no hi ha cap guió ni llista oficial.
- La data de la prova: pendent de confirmar.
Compte amb el que llegeixis: no és «mínim 3» sinó «més de 3» a les competències clau, i la prova no suma punts: és apte o no apte.
Les 10 competències que valora el tribunal
Cada competència es puntua d'1 a 10. Les tres marcades com a clau tenen una condició més: si en qualsevol d'elles no passes de 3, ets no apte encara que el total arribi a 50. Consulta la base 6.1.3 al DOGC.
Responsabilitat i orientació a la qualitatClau
Complir el que et toca encara que ningú et controli, i fer-ho bé.
Cooperació i treball en equip
Com col·labores i com gestiones els desacords dins d'un grup.
Autonomia i iniciativa
Actuar amb criteri sense esperar que t'ho diguin.
Resolució de problemes
Analitzar una situació i decidir què fer amb la informació que tens.
Orientació de servei a les persones
El tracte i l'atenció a la ciutadania.
Adaptabilitat i flexibilitat
Respondre bé als canvis de pla, d'horari o d'entorn.
Autocontrol i resistència a la pressióClau
Mantenir la calma i el criteri en situacions de tensió.
Autogestió i desenvolupament personalClau
Conèixer-te, aprendre dels errors i millorar.
Motivació i identificació amb l'organització
Per què Mossos d'Esquadra i què en saps.
Habilitats socials i comunicatives
Explicar-te amb claredat i escoltar.
Quines preguntes et faran
No hi ha un guió públic, però les preguntes busquen fets de la teva vida que demostrin cada competència. També poden tornar sobre el que vas respondre al qüestionari de currículum i interessos. Aquí en tens una mostra per blocs.
Motivació i trajectòria
- Per què vols ser mosso/a d'esquadra?
- Què saps del cos de Mossos d'Esquadra?
- Per què ara i no abans?
- Per què vas deixar la teva última feina?
Treball en equip i conflicte
- Explica'm una situació en què vas haver de treballar amb algú difícil.
- Com reacciones quan no estàs d'acord amb una decisió del grup?
Autocontrol i pressió
- Explica'm un moment en què vas perdre els nervis. Què en vas aprendre?
- Quina és la situació de més pressió que has viscut i com la vas gestionar?
Integritat i autoconeixement
- Què faries si veiessis un company fent alguna cosa incorrecta?
- Quin és el teu principal punt feble i què hi fas?
- Has comès algun error important? Què en vas aprendre?
Preguntes incòmodes
- Beus alcohol? Amb quina freqüència?
- Què faries si un amic encén un porro en una festa?
- Què et sembla haver de portar arma reglamentària?
Com respondre: el mètode STAR
El tribunal no pot avaluar un adjectiu, però sí un fet. Per això funciona respondre amb una història real en quatre passos. Prepara'n entre 5 i 7 abans de l'entrevista: com més en tinguis, menys improvisaràs.
Situació
On eres i què passava, en una o dues frases.
Tasca
Què et tocava fer a tu o quin problema calia resoldre.
Acció
Què vas fer tu, en primera persona i amb detall.
Resultat
Com va acabar i què en vas aprendre.
Exemple: com respondre «Per què vols ser mosso/a?»
Resposta feble: «Des de petit m'ha cridat l'atenció la policia i vull ajudar la gent.» És genèrica: la podria dir qualsevol candidat.
Com construir-la millor:
- 1Parteix d'un fet o etapa concreta (no "des de sempre" abstracte).
- 2Connecta aquest fet amb un valor específic del cos (servei públic, seguretat, proximitat).
- 3Afegeix una acció que ja hagis fet cap a aquest objectiu (formació, voluntariat, altres oposicions).
- 4Tanca explicant per què Mossos en concret, no "qualsevol cos policial".
Per a «quin és el teu defecte», evita les virtuts disfressades («sóc massa perfeccionista»): explica una limitació real, com te n'has adonat i què hi fas.
Errors que porten al no apte
- Respondre amb adjectius («sóc responsable») en lloc d'exemples reals
- Motivació genèrica: «vull ser mosso per ajudar la gent»
- Contradir el que vas posar al qüestionari de currículum o al test
- Posar-se defensiu davant preguntes incòmodes o de seguiment
- Respostes memoritzades que sonen artificials
Veure tots els errors que suspenen l'entrevista de Mossos
Com preparar l'entrevista pas a pas
- 1Llegeix les 10 competències i marca les tres clau: són les que no pots suspendre.
- 2Prepara entre 5 i 7 exemples reals amb el mètode STAR, almenys un per a cada competència clau.
- 3Revisa el que vas respondre al qüestionari de currículum i interessos: el tribunal hi pot tornar.
- 4Assaja en veu alta i després fes un simulacre amb un avaluador que et doni feedback.
- 5El dia de l'entrevista, porta una fotografia actual de carnet.
Quan és l'entrevista de Mossos 2026?
Encara no hi ha data: pendent de confirmar. La previsió oficial de calendari (actualitzada el 21/09/2026) arriba fins a la prova física, prevista del 23 de novembre al 21 de desembre de 2026. L'adequació psicoprofessional (test de competències i entrevista) ve després, i el tribunal en publicarà la data.
Si ets apte, després venen la prova de català C1 (si no tens el certificat), les proves mèdiques, el concurs de mèrits i el curs de l'ISPC. Les fases i les dates publicades fins ara són al calendari de la convocatòria.
Prepara l'entrevista amb MossoLab
Llegir sobre l'entrevista ajuda, però el que canvia el resultat és assajar-la davant d'algú que t'avaluï i et digui què falla.
Simulacre d'entrevista (1 hora)
Videotrucada d'aproximadament 1 hora amb un avaluador real (mosso en actiu o psicòleg especialista) que et fa una entrevista per competències i acaba amb feedback detallat.
1 avaluador: 54,95€ · 2 avaluadors: 89,95€
Reservar simulacrePreparació individual de l'entrevista (90 minuts)
Sessió individual de 90 minuts amb un professional per construir el teu relat, la motivació i els exemples de cada competència. És un pas previ al simulacre: aquí prepares les respostes; al simulacre, les poses a prova.
89,95€
Reservar preparacióRelacionat
Preguntes freqüents sobre l'entrevista de Mossos
Com és l'entrevista de Mossos d'Esquadra?
És, juntament amb el test de competències, la tercera prova de la convocatòria (adequació psicoprofessional). Segons la base 6.1.3, a l'entrevista s'obté informació sobre el teu desenvolupament personal i professional per objectivar si hi ha o no comportaments associats a les competències del lloc de mosso/a. El resultat és apte o no apte.
Quan és l'entrevista de Mossos 2026?
La data no està publicada: pendent de confirmar. La previsió oficial de calendari de la convocatòria 46/26 arriba fins a la prova física, prevista del 23 de novembre al 21 de desembre de 2026. L'adequació psicoprofessional (test de competències i entrevista) ve després, i el tribunal en publicarà la data.
Quines competències avalua el tribunal a l'entrevista de Mossos?
Deu: responsabilitat i orientació a la qualitat, cooperació i treball en equip, autonomia i iniciativa, resolució de problemes, orientació de servei a les persones, adaptabilitat i flexibilitat, autocontrol i resistència a la pressió, autogestió i desenvolupament personal, motivació i identificació amb l'organització, i habilitats socials i comunicatives. Les tres clau són responsabilitat i orientació a la qualitat, autocontrol i resistència a la pressió, i autogestió i desenvolupament personal.
Quina puntuació cal per ser apte a l'entrevista de Mossos?
Cada competència es valora d'1 a 10 punts. Per ser apte cal complir dos requisits alhora: sumar 50 punts o més en total i treure més de 3 punts en cadascuna de les tres competències clau. Un 3 en una competència clau ja és no apte, encara que el total passi de 50.
L'entrevista de Mossos suma punts a la nota final?
No. La prova d'adequació psicoprofessional es qualifica d'apte o no apte, integrant el test de competències i l'entrevista. Qui no és apte queda exclòs de la convocatòria, sigui quina sigui la nota de les proves anteriors.
El test de competències decideix el resultat de l'entrevista?
No de manera exclusiva. La base 6.1.3 diu que el test és un element previ que pot orientar el contingut de l'entrevista, però que l'avaluació de l'entrevista no hi està condicionada ni vinculada de manera exclusiva.
Quines preguntes fan a l'entrevista de Mossos?
No hi ha un guió públic. Sol haver-hi preguntes de motivació (per què Mossos), de trajectòria acadèmica i laboral i, sobretot, de situacions reals en què hagis mostrat cada competència: treball en equip, conflictes, pressió, errors i com en vas aprendre. També poden tornar sobre el que vas respondre al qüestionari de currículum i interessos. Al nostre banc de preguntes en trobaràs més de 40 ordenades per competència.
Quant dura l'entrevista de Mossos?
Les bases de la convocatòria 46/26 no en fixen la durada ni diuen qui farà l'entrevista ni quants entrevistadors hi haurà (la base 4 fixa qui forma el tribunal qualificador, que pot incorporar assessors especialistes). Prepara-la com una conversa en profunditat en què et demanaran exemples concrets i et faran preguntes de seguiment sobre les teves respostes.
Què he de portar a l'entrevista de Mossos?
El dia de l'entrevista has de lliurar una fotografia actual en format carnet. El dia del test de competències, abans, has de portar l'informe de vida laboral de la Seguretat Social i emplenar un qüestionari sobre el teu currículum i els teus interessos professionals.
Quantes persones arriben a l'entrevista de Mossos?
A la convocatòria 46/26 són convocades a l'adequació psicoprofessional les 2.540 dones i les 3.808 persones de places no reservades que, entre les aptes de la prova física, tinguin la millor suma de la primera i la segona prova.
Què ve després de l'entrevista de Mossos?
Si ets apte, la quarta prova és la de català de nivell C1, que només has de fer si no tens el certificat o un d'equivalent. Després hi ha les proves mèdiques, el concurs de mèrits i el curs selectiu a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.
Es pot preparar l'entrevista de Mossos d'Esquadra?
Sí. Avalua competències concretes i públiques, de manera que pots preparar exemples reals per a cadascuna amb el mètode STAR i assajar-les. El que més ajuda és fer un simulacre amb un avaluador que et doni feedback sobre el que dius i com ho dius.
Fes el simulacre abans de l'entrevista real
Avaluadors reals · Feedback detallat · Des de 54,95€
Reservar simulacre d'entrevista