Actualitzat: 21 de setembre de 2026
Què és l'adequació psicoprofessional?
L'adequació psicoprofessional és la tercera prova de les oposicions a Mossos d'Esquadra: un test de competències i una entrevista personal que avaluen si el teu perfil s'ajusta al lloc de Mosso.
A la pràctica, el tribunal no avalua els instruments per separat: el mateix dia es fan els tests de personalitat (PAPI-3, 16PF-5) i es lliura el biodata, i tot plegat serveix de base per a l'entrevista personal posterior. Una incoherència entre qualsevol d'aquests elements pot generar un 'no apte', encara que hagis superat la resta de fases amb bona nota.
Quina és la nota mínima de l'adequació psicoprofessional?
Per ser apte cal obtenir una puntuació total igual o superior a 50 punts i més de 3 punts a les competències clau. Cada una de les 10 competències es valora d'1 a 10 punts.
≥ 50 punts
Puntuació total de les 10 competències
> 3 punts
A les competències clau
És la regla de la base 6.1.3 de la convocatòria 46/26. La qualificació és d'apte o no apte i s'obté integrant la informació del test de competències i de l'entrevista. Les persones que no la superen queden excloses de la convocatòria.
Font oficial: Resolució ISP/1763/2026, de 3 de juny (DOGC núm. 9681), base 6.1.3. Consulta les bases al DOGC
Les 10 competències que es valoren i quines són les clau
Es valoren deu competències i tres són clau: hi cal superar els 3 punts. Amb un màxim de 10 punts per competència, el màxim teòric és de 100 i els 50 punts mínims equivalen a una mitjana de 5 sobre 10.
| Competència | Tipus | Valoració |
|---|---|---|
| Responsabilitat i orientació a la qualitat | Clau: més de 3 punts | d'1 a 10 |
| Cooperació i treball en equip | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Autonomia i iniciativa | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Resolució de problemes | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Orientació de servei a les persones | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Adaptabilitat i flexibilitat | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Autocontrol i resistència a la pressió | Clau: més de 3 punts | d'1 a 10 |
| Autogestió i desenvolupament personal | Clau: més de 3 punts | d'1 a 10 |
| Motivació i identificació amb l'organització | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Habilitats socials i comunicatives | Resta de competències | d'1 a 10 |
| Total (10 competències) | — | 50 punts o més |
Qui passa a la 3a prova i què cal lliurar (convocatòria 46/26)
Qui és convocat
- Places no reservades: les 3.808 persones aptes en la prova física amb millor suma de la 1a i la 2a prova (empats inclosos).
- Places reservades a dones: les 2.540 dones aptes en la prova física amb millor suma de la 1a i la 2a prova (empats inclosos).
- Són les xifres de la convocatòria 46/26; en altres convocatòries canvien.
Què cal lliurar
- El dia del test de competències: informe de vida laboral de l'INSS i qüestionari sobre currículum i interessos professionals (el que els opositors anomenen biodata), que serveix de suport a la prova.
- El dia de l'entrevista: una fotografia actual en format carnet.
- Cal obtenir la qualificació d'apte: qui no la supera queda exclòs de la convocatòria.
Què inclou l'adequació psicoprofessional
Els 4 blocs
- Tests de personalitat: PAPI-3 Kostick i 16PF-5
- Test de competències (Competea, CTC)
- El biodata (qüestionari autobiogràfic)
- L'entrevista personal amb el tribunal
Com funciona
- Es fa després de superar la teoria i les proves físiques.
- Tots els tests i el biodata es fan el mateix dia, en una sessió de 2-3 hores.
- L'entrevista personal se sol fer en una data posterior, ja amb el biodata revisat pel tribunal.
- Qualificació final: apte o no apte, integrant el test de competències i l'entrevista (mínim 50 punts i més de 3 a les competències clau).
Com preparar-la pas a pas
- Coneix la regla oficial: 50 punts o més en total i més de 3 punts a les competències clau.
- Coneix cada instrument (tests de personalitat, competències, biodata, entrevista) i què avalua.
- Prepara el biodata amb antelació: és la base de tot el bloc.
- Identifica exemples reals per a cada competència clau.
- Respon amb coherència a tots els tests: el tribunal els creua entre si.
- Assaja l'entrevista en veu alta amb algú que conegui el format.
Guia completa de cada bloc
Preguntes freqüents
Quina és la nota mínima de l'adequació psicoprofessional de Mossos?
Per ser apte cal obtenir una puntuació total igual o superior a 50 punts i més de 3 punts a les competències clau. Cada una de les 10 competències es valora d'1 a 10 punts. Ho estableix la base 6.1.3 de la convocatòria 46/26.
Quines són les competències clau de l'adequació psicoprofessional?
Són tres: responsabilitat i orientació a la qualitat, autocontrol i resistència a la pressió, i autogestió i desenvolupament personal. Les altres set són cooperació i treball en equip, autonomia i iniciativa, resolució de problemes, orientació de servei a les persones, adaptabilitat i flexibilitat, motivació i identificació amb l'organització, i habilitats socials i comunicatives.
Com es puntua cada competència i quin és el màxim?
Cada competència es valora d'1 a 10 punts. Amb 10 competències, el màxim teòric és de 100 punts i els 50 punts mínims equivalen a una mitjana de 5 sobre 10 per competència.
Quantes persones passen a l'adequació psicoprofessional a la convocatòria 46/26?
Són convocades a la tercera prova les 3.808 persones aptes en la prova física amb millor suma de la primera i la segona prova (empats inclosos), més les 2.540 dones amb millor puntuació per la via de les places reservades, segons la base 6.1.3.
Quins documents s'han de lliurar a l'adequació psicoprofessional?
El dia del test de competències, un informe de vida laboral de l'INSS i un qüestionari sobre currículum i interessos professionals, que serveix de suport a la prova. El dia de l'entrevista, una fotografia actual en format carnet.
Què és l'adequació psicoprofessional de Mossos?
És la tercera prova de l'oposició, obligatòria i eliminatòria. Consisteix en un test de competències i una entrevista personal que avaluen si el teu perfil s'ajusta al lloc de Mosso. El mateix dia també es fan els tests de personalitat (PAPI-3, 16PF-5) i es lliura el biodata.
Quines parts té l'adequació psicoprofessional?
Oficialment: test de competències + entrevista personal. A la pràctica, tot el bloc inclou també els tests de personalitat (PAPI-3, 16PF-5) i el biodata, perquè el tribunal creua totes les respostes entre si per detectar incoherències.
Com es qualifica l'adequació psicoprofessional?
Apte o no apte. La qualificació s'obté integrant la informació del test de competències i de l'entrevista; el test és un element previ que orienta el contingut de l'entrevista, però aquesta no queda vinculada exclusivament al test.
Es pot suspendre l'adequació psicoprofessional encara que la resta de proves vagin bé?
Sí. És eliminatòria: un 'no apte' en aquesta fase treu de l'oposició encara que hagis tret bona nota a la teoria, les físiques i els psicotècnics aptitudinals.
Quant dura tot el procés d'adequació psicoprofessional?
Els tests i el lliurament del biodata solen ocupar una sessió de 2-3 hores. L'entrevista personal posterior dura entre 35 i 60 minuts, i pot arribar als 90 en alguns casos.
Es pot preparar l'adequació psicoprofessional?
Sí, i és recomanable. No es tracta de 'enganyar' cap test, sinó de conèixer què avalua cada instrument, respondre amb coherència i preparar exemples reals per a l'entrevista, mantenint sempre la mateixa història entre tests, biodata i entrevista.
Prepara l'adequació psicoprofessional amb especialistes
Sense permanència · Accés immediat · Especialistes en Mossos
Veure el curs de personalitat