Entrevista de ensayo de 1 hora por videollamada con un evaluador real (mosso en activo o psicólogo especialista) y feedback detallado.
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El simulacro es una entrevista de ensayo: un evaluador real (mosso en activo o psicólogo especialista) te entrevista durante aproximadamente 1 hora por videollamada, con preguntas de motivación, de trayectoria y de situaciones reales en las que hayas demostrado cada competencia, y con repreguntas. Al final recibes feedback detallado sobre lo que dices y cómo lo dices. No es una clase teórica: es una prueba práctica antes del día oficial.
La entrevista forma parte de la tercera prueba de la convocatoria 46/26, la adecuación psicoprofesional, que se califica de apto o no apto. Según la base 6.1.3, se valoran 10 competencias de 1 a 10, y para ser apto hay que sumar 50 puntos o más y sacar más de 3 en las tres competencias clave: responsabilidad y orientación a la calidad, autocontrol y resistencia a la presión, y autogestión y desarrollo personal. Por eso vale la pena ensayarlas antes.
En el simulacro también se trabaja la coherencia de tu relato con lo que respondiste en el cuestionario de currículum (lo que muchos llaman biodata), y te plantearemos casos prácticos para ver cómo razonas bajo presión. Si todavía tienes que hacer el test, revisa el Pack de Biodata y Test de Personalidad para Mossos.
No es una clase teórica.
Es una prueba práctica con evaluación profesional.
Entrevista estructurada con preguntas habituales y situaciones de presión.
Coherencia del discurso, motivación, trayectoria y adecuación al perfil policial.
Las 10 competencias de la base 6.1.3, con atención a las tres clave, en las que un 3 o menos ya es no apto.
Claridad, seguridad, actitud, lenguaje corporal y capacidad de respuesta.
Trabajo de silencios, repreguntas y situaciones incómodas propias del tribunal.
Identificación de los puntos que pueden penalizar o dejar fuera del proceso.
Análisis directo con indicaciones concretas de mejora.
Orientaciones para reforzar el perfil antes de la entrevista oficial.
Con 1 evaluador (54,95€) haces la entrevista con una persona y recibes su feedback. Con 2 evaluadores (89,95€) te entrevistan dos personas a la vez: es más exigente, porque tienes que mantener el hilo con dos interlocutores, y recibes dos valoraciones de tu rendimiento. Las bases de la convocatoria 46/26 no fijan cuántas personas hacen la entrevista oficial.
| Simulacro de entrevista | Preparación individual | |
|---|---|---|
| Duración | Aprox. 1 h | 90 min |
| Precio | 54,95€ (1 evaluador) / 89,95€ (2 evaluadores) | 89,95€ |
| Qué haces | Te entrevistan y recibes feedback al final | Construyes el relato y los ejemplos con un profesional |
| Cuándo | Cuando ya tienes las respuestas | Antes del simulacro |
El orden lógico es primero la preparación y después el simulacro. Si todavía no tienes el relato construido, empieza por la preparación individual de la entrevista (90 min).
La entrevista policial es una fase decisiva y eliminatoria.
Llegar sin haberla entrenado es asumir un riesgo innecesario.
Quien no es apto queda excluido de la convocatoria, sea cual sea la nota de las pruebas anteriores (base 6.1.3). Practicar en un entorno realista permite ajustar el discurso, controlar los nervios y afrontar el tribunal con criterio y seguridad.
Completa tu preparación para la fase avanzada superando los biodatas y los tests gráficos.
Ver Pack PersonalidadPara sacar más partido al simulacro, lee antes:
En MossoLab Academy lo haces online, por videollamada, desde cualquier lugar: es una entrevista de ensayo de aproximadamente 1 hora con un evaluador real (mosso en activo o psicólogo especialista) que termina con feedback detallado. Cuesta 54,95€ con 1 evaluador y 89,95€ con 2.
Haces una videollamada de aproximadamente 1 hora con un evaluador real (mosso en activo o psicólogo especialista). Te entrevista por competencias, con preguntas de motivación, trayectoria y situaciones reales y con repreguntas, y termina con feedback detallado sobre lo que dices y cómo lo dices.
54,95€ con 1 evaluador y 89,95€ con 2 evaluadores. Se paga online, por Stripe, al hacer la reserva.
Con 1 evaluador te entrevista una persona. Con 2, te entrevistan dos personas a la vez: tienes que gestionar más de un interlocutor y recibes el feedback de los dos. Las bases de la convocatoria 46/26 no fijan cuántas personas hacen la entrevista oficial.
Las competencias que fija la base 6.1.3 de la convocatoria 46/26 (10 en total, tres de ellas clave), la coherencia de tu relato con el cuestionario de currículum y el test, y la comunicación verbal y no verbal.
Cuando ya tengas preparados tus ejemplos y con tiempo para aplicar el feedback. La fecha de la entrevista de la convocatoria 46/26 todavía no está publicada (pendiente de confirmar): la previsión oficial de calendario llega hasta la prueba física, del 23 de noviembre al 21 de diciembre de 2026.
No. Ninguna preparación puede garantizar el apto: la decisión es del tribunal. El simulacro te sirve para detectar errores y llegar a la entrevista habiéndola ensayado.
Sí. El feedback es individualizado y se centra en errores concretos de tu relato, en la coherencia con lo que respondiste en el cuestionario de currículum y en cómo te proyectas, no en respuestas genéricas.